Texneo
Nosso compromisso
Seguimos comprometidos com a construção de um ambiente mais diverso, equitativo e inclusivo, reconhecendo que essa é uma trajetória contínua de evolução e que ainda há desafios a superar. Mantemos tolerância zero a discriminação, assédio e bullying e promovemos respeito, oportunidade e tratamento equitativo para todas as pessoas.
Governança de D&I
O Comitê de Diversidade & Inclusão se reúne mensalmente para planejar, acompanhar e aprimorar iniciativas, definindo metas, indicadores e ações de sensibilização e capacitação. As frentes prioritárias estão organizadas em quatro pilares:
Pessoas com deficiência
Promovemos a inclusão de pessoas com deficiência, garantindo acessibilidade, oportunidades de desenvolvimento e os apoios necessários para que cada pessoa realize seu potencial, em condições de igualdade.
Equidade de gênero
Buscamos a igualdade de oportunidades entre mulheres e homens em todas as áreas e níveis, incentivando liderança feminina, combate a vieses e um ambiente que valorize a contribuição de todos os gêneros.
Ambiente inclusivo
Cuidamos de um ambiente onde todas as pessoas se sintam seguras e respeitadas, independentemente de características pessoais, culturais ou sociais. Valorizamos a diversidade e promovemos segurança psicológica, escuta ativa e linguagem inclusiva.
Diversidade geracional
Estimulamos a troca de experiências e a cooperação entre diferentes faixas etárias, fortalecendo o aprendizado mútuo e a pluralidade de perspectivas para a construção de resultados.
Na pesquisa GPTW, dentro da dimensão da “imparcialidade”, alcançamos os seguintes índices:
94%
dos colaboradores afirmaram que são bem tratados independentemente de seu gênero
93%
disseram que são bem tratados indenpendentemente de sua cor ou gênero
92%
consideram que são bem tratados independentemente de sua orientação sexual
Documentos e transparência
Saiba como praticamos D&I na Texneo e conheça nossas diretrizes internas.