Texneo

Programa "Estar Bem"

El Programa "Estar Bem" (Estar Bien) es una iniciativa de Texneo para ofrecer soporte integral a la salud física y mental del equipo, promoviendo calidad de vida dentro y fuera del ambiente corporativo.

A través de acciones continuas, ponemos a disposición acceso a profesionales especializados, incentivamos hábitos saludables y realizamos actividades de concientización y prevención de enfermedades.

Cómo funciona

En 2024, seguimos ofreciendo servicios como atención psicológica, fisioterapia, nutrición, medicina laboral y otros, además de campañas educativas y actividades prácticas de bienestar a lo largo del año.

Acciones y servicios de "Estar Bem"

Rondas de Conversación

Espacios de diálogo sobre salud mental, autoconocimiento y enfrentamiento de desafíos, promoviendo intercambios enriquecedores entre los participantes.

Campañas Temáticas

Participación en movimientos como Julio Amarillo (hepatitis virales), Agosto Lila (violencia contra la mujer), Septiembre Rojo (enfermedades cardiovasculares), Diciembre Naranja (cáncer de piel), entre otros – con charlas, materiales educativos y acciones de concientización.

Momento Salud

Acceso a informaciones y servicios gratuitos – desde medición de presión arterial hasta orientaciones de nutrición – con acciones especiales durante la SIPET (Semana Interna de Prevención de Accidentes de Trabajo). Incluye iniciativas como venta de bicicletas para incentivar la actividad física, consulta oftalmológica e incluso consultoría financiera.

Entrega de frutas

Distribución dos veces por semana, reforzando prácticas alimentarias saludables en el día a día.

Espacio Boulevard

Ambiente interactivo con juegos y actividades lúdicas en los intervalos, promoviendo relajación e integración.

Islas de Pausa

Intervalo para reposo muscular del equipo del área productiva, en ambiente climatizado, con acceso a libros y café.

Feria Libre

Los jueves, venta de frutas y verduras dentro de la empresa, con posibilidad de descuento en nómina, incentivando la alimentación saludable.

Juegos entre Empresas (Indaial)

Participación ampliada, con más de 100 colaboradores inscritos y 4º lugar en el municipio.

Programa Descompresión

Ciclo de autocuidado con técnicas de mindfulness – alcanzó 100% de aprobación entre 48 participantes en los dos primeros meses.

Huerta Comunitaria

Espacio de cultivo colaborativo para estimular la educación alimentaria, la convivencia y el contacto con prácticas de sostenibilidad en el día a día.

Resultados que nos mueven

  • Ausencias por cuestiones osteomusculares: 0
  • Ausencias por salud mental: 0
  • Reducción de la coparticipación del plan de salud
  • 80% de feedback positivo de los participantes de "Estar Bem"

Indicadores sujetos a actualización en los informes internos y de sostenibilidad.

Beneficios que apoyan la salud y el bienestar

Conozca todos los beneficios

  • Plan de Salud Unimed: consultas, exámenes y tratamientos para el cuidado continuo de la salud.
  • Plan Odontológico Uniodonto: prevención y tratamientos para mantener la salud bucal al día.
  • Convenio Odontológico SESI: red asociada con condiciones diferenciadas para cuidados odontológicos.
  • Seguro de Vida: cobertura integral por la empresa (muerte natural/accidental e invalidez), apoyo en momentos críticos.
  • Auxilio Guardería: coparticipación en los gastos de cuidado para hijos de hasta 5 años y 4 meses, favoreciendo el equilibrio familiar.
  • Licencia de maternidad extendida: +60 días (Programa "Empresa Cidadã"), ampliando el tiempo de cuidado en el posparto.

  • Licencia de paternidad extendida: +15 días (Programa "Empresa Cidadã"), fortaleciendo el vínculo y el apoyo a la familia.
  • Auxilio para Anteojos: subsidio anual de R$ 300,00 para la adquisición de anteojos graduados, cuidado con la salud visual.
  • Restaurante en la empresa: menús elaborados por nutricionista y validados por un comité de calidad.
  • Convenios: alianzas con gimnasios y farmacias, incentivando la actividad física y el acceso a medicamentos.
  • ransporte fletado: rutas para Indaial y Blumenau (costo compartido), más seguridad y reducción del estrés en el desplazamiento.
  • Ambiente colaborativo y de pertenencia: comités, squads y política de Diversidad e Inclusión, promoviendo seguridad psicológica y bienestar social.